<< 云南楚雄南华县委编办严格落实“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的要求，推动编制管理由外延式膨胀增长向内涵式挖潜调剂转变，在“控、调、督”上下功夫，巧过“紧日子”用活机构编制资源，坚持保重点保民生保基层。
一是严控总量保底线。建立高效领导机制，不断完善制度规范管理，全面消化超编人员，认真抓好空余编制回收，建立编制“蓄水池”，核减收回的事业编制纳入编制“蓄水池”由县委编委统一调配使用，从严控制好总量底线。与此同时，积极推动政府购买服务，制定出台机关事业单位聘用人员管理办法，规范编外临时聘用人员使用审批，有效缓解全县编制资源紧缺压力。
二是统筹调控抓盘活。在严控编制总量的前提下，以调控为抓手全面盘活编制资源，破解城区各中小学编制供需矛盾难题。县委编办在充分调研的基础上，积极商县教育体育局制定科学合理的教师编制调剂使用方案，形成盘活教育系统编制的全新动态管理机制，有效保障城区各中小学教育教学活动的正常开展。与此同时，严格按照“控总量、优结构、保重点、促发展、增活力”的要求，加大编制动态统筹调整力度，优化机构编制资源配置，核减收回职能任务弱化单位的编制用于保障全县中心工作，为引进紧缺人才、安置特岗教师、退役士兵、订单定向生等提供编制保障。
三是力挺纪律强督查。多形式、常态化学习《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法律法规，切实增强编制就是法制意识，强化机构编制管理刚性约束。与此同时，建立健全机构编制实名制、部门联动、责任追究等监督检查制度，联合组织、人社、财政、审计等部门对机构编制管理规定执行情况进行专项监督检查，确保机构限额和编制总量“两个不突破”，实现财政供养人员只减不增目标。