为进一步推进机构职能转变和公共服务创新，打造人民满意的服务型机关。山东临沂市莒南县将417家事业单位均纳入绩效考核范围，全面开展实地考核工作。
一.共性指标集中考核。登记、年检、业务履行和信息公开等5项综合考核内容由县事考办通过查阅档案、实地考核等方式进行统一评分。
二.个性指标定向考核。部门所属被考核单位将差异化个性指标提报县事考审核后，经过合理分配分值，科学把握指标权重，形成不同行业类别的目标考核内容。在各机关、镇街中选出政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律的工作人员，根据行业类别成立了12个考核指导小组，由考核评估委员会成员带队实地指导各主管部门所属事业单位的目标考核和社会评价考核。通过听取汇报、座谈交流、个别谈话等方式认真梳理年度工作的目标落实情况和群众满意度。
三.县直单位共同考核。对于己纳入县科学发展综合考核的85家县直事业单位，其成绩按照比例纳入目标考核和社会评价部分。考核组还与各县直单位负责人面对面交流，听取对科学发展综合考核和事业单位绩效考核工作的意见和建议。
四. 试水开展电子考核。依托政务内网系统，实现指标数据的及时采集和信息共享，减少重复报送和资源浪费。通过政务内网，接收各单位年度目标、考评标准、自评报告等内容，随时发布工作信息，调度考核进度。提高了绩效考核工作的效率和电子化水平。（蒋钟雯）