近日，宁波市奉化区委编办印发了《区级部门职责下放和承接运行实施办法》，对区级部门下放镇（街道）的职责事项进行了全面规范，确保下放的职责落得实、接得住、管得好，推动建立分工合理、权责一致、上下联动、运转协调的职责体系。
一是把好“审核关”,科学论证职责下放。该办对区级部门职责下放事项进行严格把关，对部门提交的下放职责名称、依据理由、承接镇（街道）及相关部门的意见建议、职责界限和权责变化后可能出现的问题及解决方案、配套保障措施等材料进行严格审查，对下放职责的合法性、合理性、必要性、协同性和配套性进行科学论证。经研究后，认为相关职责不具备下放条件的，书面反馈部门暂停下放；认为部分承接镇（街道）具备履职条件的，建议部门差异化下放职责并重新申报；认为符合下放条件的，同步研究提出相应的机构编制划转方案，并按规定程序报编委会批准后发文明确。
二是把好“交接关”，无缝衔接职责事项。下放职责事项经正式发文明确后，该办及时指导下放部门与承接镇（街道）签订职责交接清单，逐项办理交接手续，对交接职责的名称、交接期限、交接内容等事项进行明确，实现无缝衔接。同时，职责下放部门和承接镇（街道）及时调整本单位的权力清单和责任清单，并向社会公告，以保障公众知情权和监督权。
三是把好“监督关”，及时整改突出问题。该办将监督检查贯穿于职责下放的全过程，跟进督促下放部门落实好人员、经费等配套保障，抓好针对性的业务指导，完善分析评估工作，确保承接镇（街道）能够更好地履行下放职责。对检查中发现的“擅自下放职责”“未落实配套保障措施”“条条干预机构编制事项”等突出问题，责令相关部门及时纠正和整改，在整改到位前，全面冻结其机构编制事项实施。