为适应机构编制工作新形势，把握新要求，落实新任务，山东省德州市临邑县委编办以党史学习教育、干部作风专项整治、开展优质服务三项活动为抓手，着力提升党员干部的政治素质和综合能力，全力打造一支综合素质全面过硬的机构编制干部队伍。
一、以党史学习教育把牢政治方向
围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，采取多种形式开展党史学习教育。一是集中学。每周五下午开展集中学习，干部职工轮流领学，并针对所学内容展开交流研讨；二是个人学。每位党员干部制定个人自学计划，主动利用业余时间开展个人自学，提前将书籍、文献资料等列入个人学习清单，建立销号计划，做到“日学一小时、周学千字文、月读一本书”；三是现场学。组织干部职工到革命烈士陵园、党性教育中心等场所进行现场学习，通过实地实物、鲜活讲解、互动体验等开展现场教学；四是线上学。充分发挥“学习强国”学习平台、“灯塔-党建在线”、党史学习教育官网等新媒体线上学习培训优势，组织广大党员干部观看微党课、网课。
二、以干部作风专项整治守住作风底线
为全面加强全办干部作风建设，促进作风大转变、效能大提升、环境大优化，在全办开展干部作风专项整治行动。一是明确整治重点。确定思想作风“怕”、工作作风“慢”、机关面貌“乱”、纪律规矩“散”等四大方面12类重点问题；二是深入查摆问题。发动全单位干部职工自查自纠、主动查摆、及时整改，集中自查一批问题。充分利用举报电话、网络举报等举报平台，及时关注网络舆情，及时筛查相关问题，组织开展专项察访，集中摸排一批线索。用足用好“第一种形态”，着力压实党组织主体责任，强化干部教育管理，集中查处一批案件；三是抓好整改落实。坚持边查边改、即知即改，把问题整改贯穿活动始终。每名干部职工根据查摆结果形成问题清单，制定整改方案，明确整改措施、时间表，逐项逐条进行销号，能整改的及时整改，一时不能整改的，明确整改措施和时间。对专项整治中发现的突出问题以及典型案例，深入分析原因、查找症结，围绕规范管理建章立制，堵塞漏洞，补齐短板，实现健康发展，长效长治。
三、以优质服务提升工作效能
为增强广大党员干部的群众观念，提高履职尽责服务群众的工作能力，组织干部职工找准切入点，深入发挥机构编制部门的职能优势，开展好优质服务活动。一是服务大局。坚决贯彻党对机构编制工作的集中统一领导，妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，围绕中心、服务大局，为重点领域提供机构编制保障，不断提升机构编制资源使用效益；二是服务基层。积极推动规范“属地管理”工作，用好“乡呼县应、上下联动”响应平台，加强平台运行监管，定期查看平台任务统计、任务管理、子任务完成情况，对即将迟响应、迟办结的事项提前提醒，提前介入。“乡呼县应”平台运行以来，转办事项部门“办结率”和满意度都达到了100%，“上下联动”高效地解决了群众身边的“烦心事”，提升了基层治理能力和水平；三是服务民生。以“办好民生实事”为重点，不断加大机构编制资源向民生领域工作的倾斜力度，通过精准制定用编计划、靶向发力优化编制资源，加大对教育、卫生等民生领域用编计划投放力度，合理调整编制计划结构。