山东省滨州市阳信县委编办严格按照党中央和省市的部署要求，主动担当、持续发力，通过查职能调整、人员转隶、事项清单、工作移交等四个方面，打好机构改革“收官之战”。
一查职责调整，促职能运行顺畅化。对于此次机构改革涉及职责调整变动的部门，要求其对照新“三定”规定，认真检查职能整合、职责划转情况。通过开展机构改革后机构运行情况专项调研，梳理部门内设机构设置及股室人员调整情况，从而整体了解掌握部门新“三定”规定执行情况。
二查人员转隶，促内部融合和谐化。根据确定的机构改革人员转隶名单，检查转隶人员的办公场地是否迁转完成，工资、人事关系是否已经转接，党员关系转接是否已经到位。结合机构编制实名制系统，检查转隶人员出入编手续办理情况。
三查事项清单，促权责清单规范化。以部门权责清单调整理顺相关工作为抓手，推动部门进一步理顺职责。要求各部门以机构改革方案及部门“三定”规定为调整依据，对照上级取消、调整、下放的权力事项文件，认真做好权责清单动态调整，不能越位、缺位、错位，实现权责清单同“三定”规定的有序衔接，完善动态管理机制。
四查工作移交，促部门运行协调化。对职责调整的部门，要求职责划出单位派专业人员进行指导，职责划入单位明确专门人员接受专业培训，直到职责划入单位能够独立履行职责为止。各涉改部门按照要求对自身的业务推进、人员管理情况进行细致梳理、自查，详细了解改革后机构更名、法人登记、印章更换、资产移交、档案移交等工作。