<<
江西省九江市委编办根据机构改革工作要求，按照编随事走、人随编走的原则，配合组织和人社部门做好涉改机构人员转隶工作。
一是形成联动配合机制。积极与组织和人事部门沟通协调，制订机构改革人员转隶的相关办法及人员上下编流程， 并及时向组织人事部门提供涉改部门职责调整和人员转隶的基本情况；
二是及时变更实名制系统。根据各部门“三定”规定，对所有单位的新“三定”规定及时扫描并导入实名制系统，按照文件要求，对新设立的机构设立新户头，确保了编制数、内设机构和领导职数与三定”规定保持一致。
三是严格办理人员上下编手续。根据组织人事部门开具的转隶人员介绍信，及时办理转隶人员上下编手续；对于主管部门变更的事业单位，督促相关单位及时办理事业单位变更登记和编制册及实名制变更登记。
四是严格把关市直机关人员进口。鉴于机构改革过程中，一些参公事业单位具有公务员身份人员将进入公务员队伍（使用行政编制），我办计划在总体超编消化任务完成前（约2年时间），市直使用行政编制的机关补充行政人员原则上在市本级机关调剂调配，不面向社会招考或面向县乡遴选。
目前，市委编办已基本完成机构改革行政和部分事业单位人员转隶工作，并指导县市区完成实名制系统机构设置、编制调整及人员转隶等各项工作，市县两级政府进一步健全了部门责任体系，较好地理顺了经济社会发展的体制机制。