为扎实做好新时代机构编制工作，河南省漯河市委编办以学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》为统领，采取宣传引导、建章立制、强化督查等举措，不断提升机构编制法定化水平。
一、深入宣传引导，增强机构编制法治意识。将《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）及相关配套法规列入各级各部门党委（党组）理论学习中心组年度学习内容，市委常委会、市委编委会先后学习了习近平总书记关于机构编制工作重要论述和《条例》，发挥了示范引领作用。与组织部门结合，将《条例》等机构编制法规纳入党校干部培训课程，作为各级领导干部的必修课。结合日常机构编制管理，做好《条例》的宣传和解读，引导各单位自觉维护机构编制的权威性、严肃性。市县机构编制部门坚持把学习《条例》纳入日常学习培训活动中，通过专题解读、视频学习、交流研讨等形式，使干部职工能够准确掌握《条例》内容，真正把《条例》作为指导工作、谋划工作、解决问题的行动指南，在每项具体工作中体现法治化要求。
二、全面建章立制，提升机构编制法治水平。根据《条例》精神及时对现有规章制度进行清理，该修订的修订、该完善的完善、该补充的补充，扎实构建系统完备、科学合理、务实管用的机构编制管理制度体系。围绕加强党对机构编制工作的领导，制定出台《市委机构编制委员会工作规则》，对编委职责、运作程序、审批权限、会议制度等做出规定，明确坚持“三个一”集中统一管理，凡涉及机构编制事宜，实行编委及其办公室一个部门承办，经编委集体研究后编委主任“一支笔”审批，编委（办）一家行文批复，确保党管机构编制原则落到实处。围绕机构编制日常管理，出台《关于进一步规范全市机关事业单位机构、编制和人员管理的若干意见》，对机构设置、编制使用、人员管理等方面做出具体规定，切实增强管理的针对性和操作性。围绕领导职数管理，创新出台《市直机关事业单位使用编制和职数调整配备科级干部审核程序》，市直机关事业单位调整科级干部，首先由机构编制部门审核提出职数使用意见，从源头上杜绝超职数、无职数配备干部。
三、加强监督检查，构筑机构编制法治红线。认真抓好《条例》及配套法规制度落实情况的督查检查，推动形成从制定、执行到监督的全链条管理。扎实开展机构编制核查，突出对《条例》及配套法规、机构改革及“三定”规定、机构编制管理情况和纪律要求等执行落实情况进行核查督查，对核查发现的问题建立问题整改台账，实行限期整改、限时销号。做好机构编制信访举报受理工作，畅通举报渠道，规范受理、办理、反馈等流程。创新机构编制责任审计，与经济责任审计统一部署、双审并进，强化结果运用，增强审计效果。充分利用机构编制实名制系统，加强数据动态监测，对苗头性、倾向性问题，提前预警，督促纠正，切实发挥机构编制在全流程管理中的基础性作用。建立综合约束机制，将机构编制管理情况纳入巡察监督、派驻监督等平台，形成监督检查合力，增强机构编制刚性约束。