为深入贯彻落实党的十九届三中、四中全会精神，做好新形势下机构编制工作，山东潍坊昌邑市委编办以强化学习宣传、监督检查、规范管理为抓手，推进机构编制法定化建设，积极维护机构编制工作的权威性和严肃性。
1.以学深悟透为着力点，强化政策宣传广度。将《中国共产党机构编制工作条例》原文及学习贯彻意见向市委市政府主要领导汇报，并在全市范围内组织学习；收集违规违纪典型案例30个，编发《机构编制政策法规宣传手册》《监督检查资料汇编》1500余本；连续5年推进机构编制政策法规学习进党校，作为党员干部培训班的重要内容；通过地方报刊、编办网站等媒体渠道开辟专栏进行广泛宣传，切实提高全市机关干部机构编制政策水平。近期计划以视频会议或者疫情结束后现场组织的方式，开展以“开启新时代机构编制工作新征程”为主题的讲坛活动，由编办主要负责人向市级有关领导、各部门单位主要负责人和相关工作人员就《条例》解读及机构编制工作政策、形式分析、发展方向、重点工作等内容进行授课，确保机构编制各项政策贯彻落实到位。
2.以监督检查为助力点，强化刚性约束力度。依托机构编制实名制信息系统，对机构编制和人员变动情况实时掌握、动态监控、全面覆盖，建立“三联动四摸清五核实”审核机制，将监督检查渗透到机构编制管理的各个环节。畅通“12310”机构编制督查举报电话，由专人负责接听、受理。每年确定一个月为“机构编制督导调研月”，将机构编制督导评估、督查核查、跟踪问效等工作有机融合，对全市机关事业单位开展督导调研，全面掌握各单位的机构编制执行情况。适时开展监督检查“回头看”活动，重点查看问题整改落实情况，对于不能按期整改到位的事项，内部，全办科室形成联动，不予办理审批业务；外部，联合市财政局、市人社局等部门单位，暂缓为其办理工资核定、人员调配等相关业务，构建起机构编制内外联动、环环咬合的监督检查“闭环体系”。
3.以制度建设为落脚点，强化规范管理深度。注重提升编委会统筹全局水平，制定印发《编委会工作规则》，定期召开编委会，研究确定重大改革方案、事项，将有限的编制资源重点向民生服务、基层执法部门倾斜，积极适应经济社会发展；注重提升市委编办履职能力，重修编办三定，整理规范机构编制政策文件30余份，制定《市委编办工作细则》《机关文化制度规范》《内部岗位责任清单》等二十余项管理制度，实现了机关管理制度化；注重提升部门单位配合能力，重修37个部门三定，印发《权责清单》《职责边界清单》《“属地管理”主体责任和配合责任清单》等“三张清单”，进一步厘清部门职责，健全部门间协调配合机制，严格把控机构编制规定和审核流程，形成“编委会统筹部署，市委编办具体落实，相关部门主动配合”的工作合力，为机构编制工作步入法制化夯实基础。