为做好新形势下机构编制管理工作，山东省临沂市兰陵县委编办明确思路举措，聚焦重点任务，注重巩固改革成果，推动机构编制重点工作深入开展。
一是聚焦“三定方案”，加强机构编制管理。强化“三定”规定作为党内法规的严肃性和权威性，进一步加强机构编制管理，全面了解机构编制执行情况。设计《部门单位机构编制管理情况统计表》《党政群团机关“三定”规定执行情况统计表》，印发《关于开展机构编制管理工作专项调研的通知》，对机构编制运行情况开展专项调研，对部门“三定”规定落实、机构运行、职能配置、人员配备及所属事业单位等情况进行调研评估和摸底梳理。坚持从严从紧控制，根据调研评估情况，督促部门严格按照“三定”规定设置机构、配备人员，督促部门聚焦主责主业，促进发生“化学反应”。
二是严格监督管理，加强实名制系统信息维护。在全县范围内印发《关于进一步加强机构编制实名制管理工作的通知》，集中利用一个月时间，就涉及人员调整、岗位变动、人员子集信息不完善等情况进行更新维护。分单位分时间段安排各部门、单位专门负责实名制管理工作具体工作人员领取《兰陵县委编办实名制工作操作指南》，一对一详细介绍业务操作流程，逐个单位对照“三定”规定等制度查看岗位设置、人员编制情况，确保实名制系统信息真实准确，切实做好机关事业单位人员编制实名制管理维护工作。
三是巩固清理成果，加强议事协调机构配合机制建设。加强巩固议事协调机构清理精简成果，健全动态调整机制，建立县委、县政府议事协调机构台账，对长期性、临时性、阶段性工作设立的机构实行分类建账，统一管理，做到底数清、情况明。印发《关于做好健全议事协调机构配合机制有关工作的通知》，要求县级议事协调机构办公室设在部门，逐个建立完善议事协调机构工作规则、办公室工作细则，进一步健全议事协调机构配合机制，明确议事协调机构主要职责、任务分工、运行机制等事项。
四是激发干事活力，加强机关自身建设。从制度建设入手，深入开展“抓班子、带队伍、正作风、树典型”活动。抓班子，发挥示范作用。抓好理论学习领导干部带头，提高政治站位，全方位学习《中国共产党机构编制工作条例》；带队伍，提升履职能力。加大人员用编进人计划向乡镇卫生院等重点民生领域倾斜力度，有效解决乡镇卫生院人员紧张问题，切实提高基层医疗服务水平；正作风，推动工作落实。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，推进党建和机构编制业务工作深度融合；树典型，维护机构编制队伍形象。积极发掘“最美劳动者”、“最美抗疫基层干部”和机构编制信息宣传先进个人等先进典型，用典型的力量激励和带动全体工作人员能担当、想干事、扬正气，推动机关自身建设工作“走在前、作表率”，打造忠诚担当的“硬核”机构编制队伍。