今年以来，河南省郑州市中原区委编办深入学习贯彻习近平总书记坚持以人民为中心的重要思想，以推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，牢固树立机构编制服务发展的理念，深入学习贯彻《条例》，健全完善制度流程，搭建科学管理平台，管好用好机构编制资源，发挥机构编制最大效益，推动机构编制工作高质量发展。
统筹学法与守法。以《中国共产党机构编制工作条例》基本遵循，在区委编委成员层面，将《条例》纳入区委编委会学习“第一议题”，发挥编委成员示范带头作用，提高依法决策能力。在部门一把手层面，区委编办作为法治政府建设成员单位，邀请有关专家，对成员单位一把手专题讲解《条例》、答疑释惑，切实做到入脑入心；同时，和机构编制大调研相结合，开展法律“扶贫”，发放《条例》“口袋书”人手一册，扩大宣传覆盖面，实现全区各部门班子成员“全覆盖”。在全区机构编制业务工作者层面，通过举办业务培训班、党校培训，在中原区委编办微信公众号、机构编制业务群等平台推送“每日一题”，多层面、多渠道、多维度加强宣传，使其了解最新机构编制政策法规，熟悉机构编制业务流程，推动职能部门依法依规管编用编。
统筹调研评估与服务基层。以问题和需求为导向，开展改革成果调研评估走基层活动，制定《郑州市中原区区直机关事业单位机构编制调研评估办法》，明确调研评估的依据、内容、程序和方法，从职能转变情况、职责履行情况、内设机构运转情况、人员编制情况、工作机制建立情况等方面，深入全区25个政府部门和14个办事处，全面评估改革成果；同时实行“一站式”服务，现场讲解机构编制所有业务办理流程、所需材料、表格填写等。通过走基层活动，在教育、医疗卫生、经济发展等6个领域解决了一批实际问题。在卫生健康领域，为区卫健委下属单位区疾控中心提出调剂解决方案，并为其招聘全科医生做好备案服务；在教育领域，为正在建设的区景悦城小学、郑州外国语小学、区常西湖外国语中学讲清事业单位法人登记证发放前的办事流程；在民生保障领域，市级社保经办机构拆分后，对新组建的区社保中心、医保中心职能职责进行规范理顺，推动便民服务向基层，得到服务对象好评。
统筹制度建设与创新管理。注重长远谋划和系统设计，加强制度建设，制定《中原区区委编委会议事规则》、《中原区区委编委会工作规则》，加强了党对机构编制工作的集中统一领导，明确了区委编委的职能定位，规范了党领导机构编制工作的体制机制、程序要求等；拟定《中共中原区委编办议事规则》、《中原区机构编制事项申请报告制度暂行办法》、《中原区机构编制工作调研制度》等，与区政务办、区司法局建立联席制度，印发《关于建立中原区权责清单工作联席会议制度的通知》，明确部门提请纳入机构编制事项商议、合法性审核、调研论证、意见反馈的具体内容和流程，从源头上规范机构编制制度体系，为机构编制工作做好制度保障。创新管理方式，重点推进大数据+互联网+机构编制管理模式，开发建设机构编制业务管理“一张网”平台，融合机构编制台账管理、机构编制用编审核、事业单位法人登记、中文域名注册等业务，加强数据统计、分析、处理模块功能，实现所有机构编制业务“一张网”办公和工作流程无缝对接，打通服务“最后一公里”。
统筹控编减编与强身健体。坚持优化协同高效的原则，深化巩固机构改革成果，聚集主责主业，工作重心逐步由瘦身、健身向强身转变，按照一类事项由一个部门统筹，一件事情原则上由一个部门负责原则，调整部分部门党政机构设置，将区发展改革和统计局拆分为区发展和改革委员会、区统计局，使其更加专注于产业规划、项目申报，增强经济统计职能；在区商务局加挂区投资促进局牌子，加强投资引资职责。对一些职能弱化的部门、事业单位进行整合、更名、调整职能配置，收回编制，逐步瘦身，把空余的的机构编制资源向教育、卫生防疫、市场监管、防汛抗旱等部门倾斜，达到“强身”的效果，以搭稳适应新时代思想的体制机制框架。