大连市长海县委编办以实名制管理为重要抓手，通过规范运行机制、抓好数据库建设、加强控编减编等多种手段，巩固机构改革与事业单位改革成果，强化机构编制刚性约束，机构编制管理服务水平不断提升。
一、健全体制机制，机构编制日常管理逐步规范
根据《中国共产党机构编制工作条例》，完善配套规则制度，会同组织、人事、财政、审计部门联合出台加强全县机构编制实名制管理工作的实施意见，建立协调配合机制，统一机构编制资源使用流程和审核标准。通过把好“入口关”，加大对各部门、各单位用编行为的约束力度，切实维护机构编制工作严肃性、权威性，机构编制管理科学化、规范化水平明显提高。
二、强化数据管理，统筹谋划水平不断提高
在实名制数据库信息维护上下功夫，做到机构清、编制清、职数清、人员清，确保实名制数据真实、及时、可靠，为党政机构改革和事业单位改革提供数据支撑，成为改革后掌握各部门机构编制情况、统筹管理全县机构编制的有效工具。在及时掌握各部门用编需求的基础上，确保具体机构设置与按规定审批的机构相对应，实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应，切实掌握全县各部门运行情况。
三、严格控编减编，机构编制全盘布局持续优化
利用实名制管理台账和人员信息，进一步优化机构编制配置，坚持“严控总量、盘活存量、实名管理、分级负责”的原则，控制全县财政补助编制总量，结合实际制定超控制数财政供养人员消化计划，确保三年内在职供养人口数达到控制数以下；同时，将机构编制资源覆盖到关键领域，机构编制资源使用效用进一步提升。