<< 为进一步加强管理，提高服务水平，确保各项工作落地生根，贵州省遵义市正安县委编办“四举措”推动机构编制管理工作。
一是健全管理制度。经县委编委会议研究，制定了《关于进一步规范全县机关事业单位人员流动和编制管理的实施意见》，在空编补员的前提下，进一步细化人员调动的审批权限和程序，完善调动人员登记表，切实发挥县委编办在人员调动过程中的关键性作用，严格把握空编补员、调动审核、入编审核三个重要关口，有效杜绝人员调动不规范现象。
二是完善服务体系。根据省委编办和市委编办相关文件精神，切实加强重点领域、重点部门服务体系建设，完善服务功能。及时调整了县综合行政执法局乡镇分局管理模式，实行以县为主的双重管理；认真开展自查工作，落实县委退役军人事务委员会办公室机构设置事宜；全力推进易地扶贫搬迁后续管理服务工作，进一步细化瑞濠街道“三定”规定，按规定和程序落实幼儿园机构设置等教育保障方面的工作。
三是注重调查研究。认真开展易地扶贫搬安置点、儿童福利机构、综合行政执法、乡镇法庭设置等方面的调研工作，为抓好机构编制工作提供决策参考。
四是落实空编补员。根据省、市相关要求，结合实际，采取公开招考（招聘、引进）、公开选调、在职选调、退伍安置11名、三支一扶考核招聘、应征入伍大学生等形式下达空编补员计划，切实解决基层人员力量不足的问题。