湖南长沙浏阳市委编办坚持抓重点、强保障、优服务，加大高层次人才引进培育力度，为经济社会高质量发展提供人才支撑。
优化机构职能，健全机制“纳”人才。在市委组织部设立高层次人才服务发展中心，负责拟订全市人才工作发展规划，推进实施全市重点人才项目，加强对全市人才工作的宏观指导、政策研究、综合协调和服务保障等。将人才工作相关职责列入组织、科技、人社、农业农村等职能部门“三定”规定，强化相关部门人才工作具体职责，构建人才工作齐抓共管新格局。
优化编制管理，汇聚活力“引”人才。健全编制收回机制，定期梳理职能弱化单位编制情况，收回富余编制纳入全市待分配编制统筹使用。紧盯重点产业链和社会民生事业发展需要，发挥编制“周转池”作用，及时将周转编制用于工信等重点部门和鞭炮烟花等关键产业。强化高层次人才引进编制保障，将高层次人才用编纳入全年用编计划，在事业编制空编中腾出60名编制专项用于引进高层次人才。
优化政策服务，强化保障“留”人才。举办党政高专博士人才招考观摩活动，以及重点师范院校、卫生系统高层次人才招聘会等，为教育、医疗及其他重点领域人才引进开辟“绿色通道”，进一步鼓励高层次人才进驻浏阳。同时不断深化人才服务，为广大人才提供住房、医疗、子女教育、配偶安置等全方位服务保障。制度化、常态化推动领导干部直接联系服务高层次人才，及时掌握高层次人才需求，聚焦问题导向，提升人才服务质效。（拟稿人：郑磊）