为扎实推进全国义务教育优质均衡发展区创建，沙坪坝区委编办“三项措施”，助推全区义务教育优质均衡发展。
一是制度先行。为进一步促进教育事业发展，按照“县管校聘”相关精神，先后出台《关于支持提高教育系统事业单位用编及时性等编制工作的通知》《关于开展学校教职工编制备案管理工作的通知》，在严格控编减编的前提下，发挥机构编制资源效益，充分赋予学校用人自主权，积极探索盘活用好中小学教职工编制，为义务教育优质均衡发展提供了保障。
二是动态调整。在按照国家统一标准足额保障中小学教职工编制的基础上，积极推行“县管校聘”改革，实行“总量编制+购买服务”管理模式，总量编制按上级规定标准核定，每年10月由区教委在编制总量内，根据班额、生源等情况，统筹调配各校编制，促使教育系统自身积极调结构；教师孕产期、大病期等人员的“油耗”问题，通过购买服务弥补，不再额外补充编制。
三是人才保障。为进一步优化教育人才干事创业环境，建立引进人才、留住人才的良性机制，按照《沙坪坝区教育人才引进实施办法（试行）》相关要求，为教育系统用编引进急需紧缺人才预留编制。同意教育系统使用2021-2022学年度编制计划159名，用于公招教职工。在“公参民”学校规范整治工作中，按照“一校一策”的工作思路，积极做好“民转公”学校的编制测算，争取周转编制162名，下达用编计划202名用于4所“民转公”学校的教师招聘，保持学校教师队伍相对稳定，确保了规范整治工作平稳有序推进。