江苏省盐城市射阳县委编办一直以来重视机构编制的监督检查工作，采取“全程联管、事项联办、队伍联心”的“三联”工作法，进一步夯实机构编制监督检查工作，提升机构编制工作的规范化、法制化水平。
一、全程联管。该办严格按照《射阳县机构编制全程监管若干规定（试行）》文件要求，规范用编计划审批，除了合理制定每年度机关、事业单位招录补员用编计划外，还以函告的形式发送全县各用编单位，要求无论是系统内选拔、调配人员干部或招聘编外用工，均要事先到机构编制部门审批；严格用编过程审核，主要以机构编制实名制系统为载体，认真核对用编信息。同时，对用编情况进行分类管理，对照《射阳县机关事业单位股级职数管理办法》，规范股级职数核定和使用，对照《射阳县机关事业单位人员流动管理办法（试行）》，规范全县机关事业单位人员流动等；强化用编结果应用，结合各项改革和绩效管理等工作，对全县机构编制资源的实际配备情况进行核实、检查、分析和规范。该办已对今年第一次编委会上研究通过的9家科级事业单位调整及更名事项进行跟踪监督问效，均能发挥应有作用。
二、事项联办。该办将4个科室和1个下属事业单位的所有业务以清单形式列出，以全县各相关单位为主轴，列出各单位目前用编情况（是否存在超编、超职数等）、事业单位登记情况（是否按时完成事业单位法人年度公示工作、事业单位信用等级评价考核情况、自有网站域名管理情况等）以及其他上级部门临时交办的阶段性工作，在周、月例会或专题会办会上，相关科室业务办理人员汇报有关情况，其他科室人员做补充，形成事项联动办理机制，如果一项业务未能办理到位，及时告知并督促，对于已经告知但仍长期不办理的单位实行一票否决，不予办理其他机构编制工作事项。自事项联办机制建立实行以来，各项业务办理情况取得明显成效。
三、队伍联心。该办对外实现编制、组织、纪检、财政、人社、公安等部门的数据共联共享，以实名制管理为基础，以列（销）编通知单为前置条件，形成机构编制与财政预算、工资统发、人员调配整体联动、相辅相成的工作机制。今年，为严明机构改革工作纪律，该县纪委监委组织对各涉改单位执行机构改革法律法规、政策规定及党纪政纪等情况进行专项督查，更好地保障了机构改革工作的顺利进行。该办对内围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，深入开展了支部书记讲专题党课及赴党性教育基地学习等活动，切实增强机构编制工作者的责任意识、法治意识，严格按照“严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡”的要求，不该批的不批，不该报的不报。