山东省滨州市滨城区编办突出关口前移、强化预防，在规范化、数据化、监管化上精准发力，构筑机构编制监督检查安全围墙，加强机构编制违规违纪行为预防工作，从源头上杜绝违规违纪问题发生。
一是严控机构编制总量，构筑规范化安全围墙。为有效应对控编减编任务重等问题，该办严格执行编制文件规定，在超编空编、职数使用、编外管理等机构编制管理事项方面明确纪律，对涉及的机构编制管理相关工作做出了全面细致的规定，为事前预防与事后督查提供规范化依据。
二是严守实名预警红线，构筑数据化安全围墙。以实名制数据为管控抓手，梳理近年来所有机构编制文件、行政事业编制人员信息、编外用人情况及借调人员情况，对应并导入系统专属工作平台，配合落实数据月报、年报制度和定期核查制度，对于人员变动情况进行及时更新，实现编制变动痕迹化管理。
三是严禁“条条干预”行为，构筑监管化安全围墙。通过机构编制评估、机构编制执行情况联合审计、问题整改台账以及机构编制事项跟踪问效等日常监督检查工作，严禁上级业务部门（单位）以评比达标、考核检查、验收评估、项目审批、划拨经费等为条件和以印发文件、召开会议、督导调研等形式干预下级机构编制事项的行为，有利于严格执行机构编制集中统一管理制度，切实维护机构编制管理秩序。同时，鼓励全员监督、实名举报，对举报内容严格保密、认真核实，进一步丰富了机构编制监管的方式和方法。