一、聚焦宣传联动，抓好学习贯彻落实。该市第一时间召开市委编委会议，组织编委成员带头学，切实强化党对机构编制工作的全面领导。加强对《条例》的学习培训，召开全市机构编制系统干部业务培训班，将《条例》学习覆盖到全市所有机构编制干部，全面系统把握《条例》精神实质和丰富内涵，做到入脑入心、见行见效。推动党政领导干部重点学，将《条例》纳入党校（行政学院）主体班次教学安排，已纳入2020年秋季主体班次教学安排学习，切实增强各级领导班子和领导干部遵守《条例》的自觉性，提升运用《条例》的能力水平，营造浓厚学习氛围及良好工作环境。2019年11月份，市委编办与市普法办联合下文，在全市开展了组织开展“百万网民学法律”<中国共产党机构编制工作条例>专场知识竞赛活动，积极组织市直所有单位、所有县（市、区）干部职工参加竞赛活动，参赛人数位列全省第一，反响热烈，切实扩大了宣传面，不断提高了影响力。
二、聚焦督查落实，切实维护工作权威。根据《条例》要求，积极做好党政机构改革“后半篇文章”，开展职能运行、人员业务融合、职能划转融合、工作流程完善等情况调研，巩固和深化机构改革成果。同时，按照中央编办和省委编办要求，以《条例》规定为根本遵循，及时发现和纠正机构编制工作中的违法违纪行为，坚持机构编制刚性约束。坚决落实重大事项请示报告制度，坚持机构编制事项一支笔审批。切实增强“三定”规定的严肃性和权威性，严禁在限额外设置机构，严禁超职数配备领导干部，严禁超编进人。牢固树立“三定”规定是党内法规的意识，明确各部门履行职责以“三定”规定为依据，不能越位、缺位、错位，维护机构编制的严肃性和权威性。积极创新机构编制管理思路和方法，提高机构编制管理水平，在管住机构编制资源上坚持原则、较真碰硬、把住关口，严控总量，真正把制度完善好、把规矩立起来。
三、聚焦制度建设，健全工作长效机制。围绕《条例》精神和关键环节，对相关配套制度进行修订完善，出台了编委工作规则和编办工作细则，出台了《进一步加强全市行政事业单位人员编制管理的通知》，为进一步加强全市行政事业单位人员编制管理，充分挖掘人员编制的使用效能，做好新时代机构编制管理工作发挥了重要作用。同时，主动把机构编制工作放在改革发展稳定的大局中去审视、去谋划、去推进，在重点工作推进、重大任务实施、重大改革攻坚、重大项目落地等方面，做到主动对接、超前谋划，在助力城市建设、民生事业发展、实现高质量跨越式发展上做到精准施策、精准发力。比如，在全省率先开展的井冈山经开区“一区四园”改革，积极作为，通过改革来打破体制和制度的藩篱，聚集管理、决策和执行上的同向量、向心力，为产业发展提供了强有力的支撑等等。始终深刻认识以人民为中心是机构编制工作必须坚守的根本立场，聚焦重大民生工程、民心工程，找准切入点，加大重点领域体制机制研究和改革力度，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断完善为民便民体制机制，人民群众的获得感幸福感逐步提升。