为创新机构编制管理和日常考核方式，实现机构编制管理信息化、数据化，推动机关行政运行规范高效，山东临沂市蒙阴县编办认真贯彻县委、县府经济社会发展综合考核有关要求，制定了《2018年度蒙阴县机关事业单位履职情况考核办法》。
一、履职考核首次纳入考核体系。强化党对机构编制工作的领导和重视，把履职考核作为全年重点工作之一，首次纳入科学发展考核目标责任体系，在县绩考办的指导下，深入研究机关事业单位履职考评工作，把全县机关事业单位履职情况纳入考核范围，努力探究机构编制人员与单位工作优化配置契合度。
二、合理确定履职考核内容。机关事业单位履职考核办法主要包括《机关事业履职考评系统》考评、日常检查考评和组织领导三大部分，设置7个分项考核指标，若干个考核子项，全部明确了详细具体的赋分标准。
三、科学框定考核方式方法。主要采取《系统》考评计分和实地检查相结合的方式，注重考评结果运用，着力形成《机关事业单位履职考评系统》推广的良好机制，以《系统》评估数据和日常考评结果推动机构编制资源精准管理和科学匹配，真正实现机构编制保障发展保障中心的作用。