济南市莱芜区委编办主动适应新时代新形势新要求，不断强化“三个意识”，强化自身建设，准确把握新常态，努力提升机构编制管理水平，推动机构编制工作高质量发展，全力打造“智慧编办”。
政治理论与业务知识相结合，强化学习意识。“学习强国”学习平台上线后，领导班子成员带头下载使用学习平台，做好示范，明确专人作为管理员负责编办党支部相关学习活动的组织，充分利用了学习平台推进理论学习。目前，全办学习理论知识已经蔚然成风，学习强国已经融入每个成员的工作和生活中，成为每天的必修课。同时，利用每周四“集体学习日”，通过个人领学等方式及时学习最新的文件精神和政策法规，及时更新全办人员的业务知识。如《中国共产党机构编制工作条例》公布后，第一时间组织全体人员集中学习，并且就相关内容展开讨论，并将相关规定及时用于指导工作。
“实名制系统”与“门口网站”相结合，强化互联网意识。借助“机构编制实名制管理系统”，严把机构、编制、人员信息质量关，确保全区机构编制信息实时、全面、准确，不断提高实名制系统数据质量，为机构编制管理打下扎实基础。借助“莱芜机构编制网站”，及时发布政策法规、监督检查、体制与改革、事业单位管理、机关建设等内容，坚持全员维护网站，及时更新网站内容，将其作为宣传机构编制工作、推进政务公开、进一步提升信息化水平和服务水平的重要抓手。同时，加强教育培训和安全管理，做细编办信息化及网络安全管理工作，做实机构编制法律法规、制度、工作机制的宣传教育推广，借助互联网的东风，进一步提高了机构编制管理能力和信息化水平。
提升业务水平和简化业务流程相结合，强化服务意识。注重引导机关干部立足岗位、履职尽责，坚持想在前面“主动干”，坚持推陈出新“创新干”，坚持争创一流“优质干”，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的干事创业激情，推动机构编制工作水平不断提升。同时，梳理机构编制、事业单位登记管理、网上名称管理等业务流程，科学制定工作安排表、业务流程图，简化重复、交叉的步骤，实行电话预约、微信预约，能网办实现零跑腿，切实减少各单位业务办理跑腿次数，推出了“精编简政”机关品牌，编办外部形象不断优化。