为进一步做精做细机构编制管理，湖北省宜昌市远安县委编办突出“严、细、新”三字，坚持将“法定化、规范化、信息化”贯穿机构编制工作全过程，不断提升机构编制管理水平。
一、突出“严”字，坚持机构编制管理法定化。一是夯实理论学习。加大《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传力度，纳入县委中心学习组、编委会、党校、普法等学习内容，并编印成册印发至各县直单位和乡镇学习。二是树牢法治意识。将落实《条例》贯穿到机构编制工作全过程，严格机构编制审批程序，凡涉及机构编制事项，严格按照规定的权限审批，在规定的限额内审批，全力维护机构编制工作的权威性和严肃性，进一步树牢党管机构编制意识。三是强化监督检查。不断完善与组织、人社、财政、审计等部门的协作机制，严防超编进人、超职数配备领导干部等违纪违规现象发生。
二、突出“细”字，坚持机构编制管理规范化。一是严格机构编制总量控制。坚持目标控制、总量管理原则，积极主动、自我加压，全面落实控编减编任务，确保机构和编制不突破限额。二是规范用编审批核准制度。科学制定用编计划，坚持超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位有序进人，严格执行编制使用通知单制度，发挥机构编制部门前置把关作用。三是优化事业单位登记管理。完善和细化事业单位法人登记办事指南，并上传QQ群。同时对此项工作实行网上提交，网上预审、电话沟通、网上复审，全面提高了审批效率，实现了各事业单位办事“最多跑一次”。
三、突出“新”字，坚持机构编制管理信息化。一是机构简历信息化。建立完善全县机构基本信息和历史沿革电子台账，将每个机构从设立到目前所有调整文件进行扫描，作为机构历史沿革附件资料，极大地提高了工作效率。二是编制动态信息化。实时更新实名制管理系统和全县各类编制总量、全县机关事业单位核定编制及在编人数电子台账，明确专人管理，定期将实名制管理系统数据与台账数据进行核对，确保账、库信息一致，切实做到机构编制信息底数清、情况明。三是干部名片信息化。在干部信息管理系统录入机构编制、领导职数等信息，实现数据共享共用，充分发挥机构编制工作在干部管理全过程中的基础性作用。