浙江省舟山市嵊泗县委编办以做好改革“后半篇文章”为契机，立足编制资源效益，优化细化编制计划，着力保障民生重点领域和基层一线用编需求，在服务保障全县打造“重要窗口”海岛风景线中展现编制担当。
聚焦一个“研”字，深入调查研究。以机构编制实名制数据为依托，摸清全县行政事业单位编制空缺数、上年度自然减员数、本年度即将退休数和符合政策规定的编外人员等情况，为合理计划使用编制做到底数清、情况明。定期召开主任“研究课”、科室“碰头会”，研究商讨用编计划，推动编制使用计划向重点领域或承担重点工作的部门倾斜、向乡镇集中。2019年教育、卫生及乡镇的用编计划占比59.04%。 聚焦一个“推”字，助力专项改革。坚持“瘦身”与“健身”相结合，助推事业单位改革“后半篇文章”行稳致远。聚焦公共民生领域，通过机构保障、编制调剂、人员调整等方式，集中理顺教育、卫生系统长期借用下属学校、医院工作人员长期借用等“老大难”问题。结合事业单位改革，对承接职责任务力量薄弱、专业岗位需求不足等单位，适当增加财会、计算机等急需专业的招考计划，不断推动各项改革落地生根。 聚焦一个“言”字，精准科学建议。认真分析评估编制使用计划各项要素，统筹考虑各乡镇、各单位编制构成，结合在编人员的学历、专业、岗位、年龄等情况，为用编单位提供专业化、合理化的编制使用建议，从源头把控人员晋升扎堆、退休断层等问题。服务大局、保障重点，将用编计划优先用于保障全县中心工作、重大民生领域、紧缺急需人才引进等，把稀缺编制用在刀刃上，形成衔接有序、梯次合理的人员补充机制。 聚焦一个“实”字，夯实基础数据。依托机构编制实名制系统，通过数据整合分析，梳理研判近年来全县的用编需求和规律，进行充分比对和论证，提出符合全县客观实际和行之有效的意见建议，供县委领导决策参考。细化实名制数据颗粒度，严格落实编制全流程管理，采取条目式动态更新，及时对机构、编制、人事、任职等信息数据进行比对修正，确保实名制系统数据的精准性，不断提升机构编制实名制管理精细化水平。
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