（一）明确先行示范职责，促进街道履职到位。为推动落实落细先行示范区各项任务，首创在街道“抓党建、抓治理、抓服务”的主责主业中增加先行示范的履职标准和要求，以职责“法定化”形式明确创建先行示范区工作任务，压实街道责任。如对标“民生幸福标杆”战略定位，在街道职责中明确“助力实现老有颐养、弱有众扶，协助建设普惠型、高质量、可持续的城市公共文化服务体系，打造民生幸福的标杆城区”；对标“可持续发展先锋”战略定位，在街道职责中明确“加强生态文明宣传，引导辖区居民绿色生活方式，打造辖区舒适宜居的生活空间”。
（二）合理有序放权赋能，配强街道工作力量。坚持“谁靠得越近，谁处置越有效”的理念，充分考虑实际工作需要，集中将区级行政处罚、行政检查、行政强制、公共服务等区直部门可放、街道所需的经济社会管理权限下放街道。同时，进一步厘清区直部门和街道职责边界，规范街道、社区事项准入程序，避免事项无序下放。赋予街道党工委对区职能部门的工作考核权、驻街机构的指挥协调权等“六大权力”，统一指挥协调街道内外、条块等各类资源。为街道增加行政执法编制，配足配强街道工作力量；引导街道统筹使用编制资源，提高人员使用效益；针对工作实际和用人需求，科学规划各类人员的规模和比例，丰富街道人员构成，提升人员素质，解决基层一线有责无权、人力资源不足的问题。
（三）精简机构健全机制，提升基层治理能力。改革后，福田区各街道均设置7个综合性机构，其中因地制宜设置了应急管理办公室、城市建设和管理办公室，增强了街道基层应急指挥统筹协调能力和城市建设管理能力，为辖区居民打造更加宜居的生活空间。健全街道党工委领导基层治理的制度体系和工作机制，完善基层党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，整合调配各类资源。完善“街社呼叫、部门响应”“市民呼叫、街社响应”等呼叫响应机制，提升基层治理的整体性协同性。建立一体化的综合指挥平台和党群政务服务平台，加强智能应用，提升基层社会治理数据支撑能力。、
（四）深化社区体制改革，增强民生幸福感。认真总结香蜜湖街道社区管理体制改革试点经验，在撤销社区工作站、突出社区党委主责主业的基础上，进一步优化街道社区体制和工作机制，把更多资源、服务、管理放到社区，充分发挥社区党委核心作用，强化社区居委会自治功能，建设党群共建共治共享平台。创新民意响应方式手段，优化政务服务窗口运行模式，打通服务群众的“最后一公里”，推广房屋租赁登记备案等“秒批”业务，实现政务服务从脚板办理到指尖办理的革新，促进民生服务更加精准高效，增强群众的获得感和幸福感。