山东省青岛市即墨区以加强基层政权建设、巩固党的执政基础为核心，完善提升基层政府治理能力，推动镇街行政管理体制改革向深处走、向实处改革，进一步巩固改革成果。
一、强化党建引领，提升统领能力。强化镇街党（工）委领导，在发挥党建办公室统领作用基础上，在全区镇村之间设立132个党群服务中心，选派900多名镇街干部下沉到党群服务中心办公。每个党群服务中心负责8-10个村庄，在镇街党（工）委统一领导下，独当一面抓党建、抓发展、抓治理、抓服务群众，实现责权相互统一。在满足镇街实际需求、有利于镇街发展的前提下，加强镇街对派驻机构的管理，对区级职能部门派驻镇街机构负责人的任免，有关部门在做出决定前，听取所在镇街党（工）委的意见。
二、聚焦为民便民，提升服务效果。持续推动基层审批服务便民化，印发《关于公布公共服务事项目录和服务指南的通知》，公布18个镇街公共服务事项共2223项。各镇街深入推进“一次办好”改革，贯彻落实审批服务便民化工作要求，大力推行审批服务集中办理，为群众打造了集成化、规范化的便民服务大厅，镇街自身承担的行政审批和公共服务事项全部进驻大厅，实行规范化、一站式办理，使老百姓办事更加方便快捷。
三、构建网格体系，提升治理效能。建立全区五级网格化治理体制机制，实施首问负责机制、应急联动、综治督导等7项机制，推动综合治理中心实体化建设、规范化运行。各镇街均设立综合治理中心，设置区社会治理指挥中心、镇街二级社会治理中心、134个社区网格中心、1100个村居网格站，并将农村环境整治、湾长制、医保缴费等136个工作事项及2661名社会网格员充实到社会治理平台，实现镇街综合治理平台智能化、信息化、全覆盖。
四、规范“属地管理”，提升规范化管理水平。提升镇街职责规范化管理水平，严格执行属地管理事项清单制度，制定《青岛市即墨区区级职能部门向镇（街道）交办事项管理办法》，明确要求区级职能部门不得以部门、议事协调机构、临时机构等名义擅自将已明确由自身承担的职责任务交由镇（街道）办理。建立综合考核指标准入和考核细则对接审核制度，两年来对镇街考核指标压减率达到46%，全面清理综合考核“一票否决”事项，切实减轻镇街迎考负担，真正使镇街干部把时间和精力集中到干事创业上来。