为进一步落实机构改革要求，便于乡镇（街道）与县级部门（单位）日常工作沟通衔接，山东省临沂市委编办主动作为、积极探索，着力构建县乡机构“一对多、多对一”的工作机制。
一是明确衔接原则。允许乡镇（街道）一个工作机构对应县级多个部门（单位），也允许乡镇（街道）多个工作机构对应县级一个部门（单位）。设计《县乡机构业务对口情况表》，明确乡镇（街道）党政工作机构、事业单位对口的县级部门（单位），建立日常工作沟通衔接机制，推动各项工作高效开展。
二是明确对接方式。各乡镇（街道）在工作对接、请示汇报和沟通衔接时，县直各部门在召开会议、下发通知、安排工作时，都要以新的机构名称和对应关系开展各项工作，不得再以老机构名义进行。各乡镇（街道）在上报材料、出具证明时，原则上直接使用“七办五中心”的印章，部分直接面向基层群众且办理量多的事项，在县直部门（单位）与乡镇（街道）协商一致并统一规范的基础上，可以刻制“七办五中心”业务专用章。
三是明确纪律要求。各乡镇（街道）、县直各部门（单位）将“一对多、多对一”工作机制摆上重要议事日程，认真组织实施，对工作过程中出现的突出问题及时向机构编制部门反映。巡察、审计等部门将“一对多、多对一”工作机制执行情况纳入日常监督重要内容，对不担当不作为、落实不力的部门（单位）、乡镇（街道）进行督促整改，涉嫌违规违纪的，严肃追究相关责任人责任。