山东省淄博市博山区委编办着力突出党性引领，持续深化协同高效，强化刚性约束执行，统筹做好机构编制管理，用实际行动践行《条例》贯彻落实，为区域经济创新发展提供体制机制保障。
党性引领“原动力”，领航改革落实。以党对机构编制工作的集中统一领导为主线，进一步落实党对重大工作领导要求，充分发挥好重点领域区委议事协调机构职责作用，与相关部门配合抓好区委议事协调机构运行情况调研评估工作，切实发挥好议事协调机构谋大事、议大事、抓大事作用。进一步规范议事协调机构设立、调整程序，提升工作成效。加强机构编制资源优化整合力度，提高各类组织机构贯彻落实党的决策部署的效率，努力构建运行顺畅、充满活力、令行禁止的工作体系。
协同高效“组织力”，强化改革推动。抓好机关职能运行监管工作，持续开展部门职责分工运行情况调研评估，进一步明晰部门间职责边界，编制部门职责边界清单，完善部门权责清单制度，研究探索区级机关职能运行监管制度、办法并组织实施，进一步巩固机构改革成果，落实职能调整“化学反应”。结合镇（街道）行政管理体制改革，进一步下沉执法力量，发挥好镇街综合执法办公室作用，运用好“乡呼县应”平台系统，促进区镇工作协同开展。
刚性约束“执行力”，保证改革纪律。严格按照《条例》规定，执行有关权限、程序要求，进一步规范机构编制管理工作。按照省市部署，加强与组织、财政、人社等部门的协同配合，完善机构编制人员经费共用信息管理平台建设，严格人员入口管理。强化机构编制监督检查，完善与纪检监察机关、组织、人社、审计等部门的协作联动机制，落实“六个严禁”，切实严肃机构编制纪律。
综合统筹“再生力”，保障改革成果。结合公益类事业单位改革，优化布局结构，加大“小散弱”、同质同类等事业单位撤并整合力度。同步构思编制资源“一盘棋”思想，打破编制“部门所有”观念，积极探索闲置或低效编制资源统筹使用的思路办法。盘活用好各类编制资源，完善各类周转编制制度，自上而下探索实行编制分类管理、人员统筹调配方式，充分发挥机构编制资源的使用效益。抓好编制使用计划管理、人才引进专项编制保障、实名管理等基础工作，发挥好机构编制在管理全流程中的基础性作用。