为深入贯彻落实习近平总书记“奉法者强”的法治思想，规范行政权力运行，提升机构编制管理法定化水平，近日，山东省烟台市牟平区编办以推进机构编制法定化建设为目标、以加强机构编制日常监督检查为抓手，力挺机构编制管理“红线”，全面提升机构编制工作法定化水平。
一是夯实知法守法基础。通过集体学习、专题讨论、业务学习会议等形式，全办干部深入学习宪法、法律法规和机构编制管理各项规定，积极交流学习心得、探讨落实机制，深化对机构编制管理政策法规的理解，提高全办干部的业务素质和能力，努力适应新形势新要求，立足岗位职责，自觉在法治轨道上推动机构编制管理工作再上新台阶，加快推进机构编制工作法治化建设。
二是践行依法治编理念。结合日常机构编制工作开展情况，通过完善各项工作制度、明确工作纪律，不断对编制使用审核工作的流程进行规范和完善，进一步调整和优化实名管理、绩效管理等相关制度，要求全办干部以法制思维指导工作，践行依法治编理念，严格以法律法规为依据，解决编制工作中出现的问题，遵章办事、依法办事，切实提高运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情的能力和水平，确保机构编制法制化长效机制建设迈出新步伐。
三是加强机构编制监督检查。积极落实“依法行政、依法治编”要求，通过开展机构编制专项督查和不定时抽查，落实机构编制日常监督检查，切实推进机构编制工作的法定化建设，维护机构编制管理的权威性和严肃性。建立健全机构编制与纪检监察、组织、人社、财政等部门相互协调配合约束机制，只有在机构编制部门核准使用的编制和领导职数范围内，组织、人社部门才能配备干部、核定工资，财政部门才能核拨经费，多部门联动，共同推动机构编制管理法定化建设。