山东省日照市五莲县委编办深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，立足职能、精准发力，通过优化机构编制资源配置、营造良好人才发展环境，为新质生产力发展蓄势赋能。
加强政策理论学习。将习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述纳入理论学习中心组、室务会、全体人员会议学习议题，引导全办党员干部全面掌握新质生产力内涵要义，牢固树立“人才是第一资源”理念。结合县委、县政府中心工作，研究机构编制部门在保障新质生产力发展中的定位和作用，找准工作切入口和着力点。
用好机构编制资源。聚焦“人才强县”战略，设立人才发展促进中心，强化人才引进组织保障。坚持精准投放，用好用活人才周转编制，优先保障高层次人才引进，2023年共制定高层次人才招聘计划67名。出台日照市北经济开发区机构职能人员控制数优化调整方案，合理确定开发区管理机构人员编制规模，支持开发区引进高层次人才。
营造良好发展环境。以发展需求为导向，赋予企业、高校、科研机构等单位用人自主权，将日照科技学校用编进人安排改为按需自主设岗，最大限度保障职业教育急需紧缺和高层次专业人才。同时，进一步健全人才服务体系，抽调精干力量成立“人才服务专员”队伍，为高层次人才提供“一对一”服务。从日常关键小事入手，为引进人才提供户籍办理、配偶就业、子女入学等多项服务，让人才顺利落地扎根。
优化机构职能体系。依托机构改革工作，进一步优化政府机构设置和职能配置，打通制约新质生产力发展体制机制瓶颈。将大数据发展局更名为大数据局，进一步强化统筹数据资源整合共享和开发利用职能；优化科技部门职能配置，强化科技创新全链条管理、促进科技成果转化、促进科技和经济社会发展相结合等职能；调整优化民营经济发展服务机制，将牵头推进民营经济发展职责由县工信局划入发改局，帮助民营企业化解资金、技术、市场、项目、人才等方面困难，助力产业升级。（拟稿人：鲁洋）