规范“属地管理”工作是落实中央“基层减负年”要求的重要举措，是实现“条块管理”有机结合，提高政府治理能力的关键一招。2019年，济南市槐荫区委编办聚焦四个方面着力推进规范“属地管理”工作，积极助力基层减负工作。
一是强化压实责任分工。积极落实省委书记刘家义在“担当作为，狠抓落实”动员大会讲话精神和市委书记王忠林对规范“属地管理”工作作出的重要批示，不断强化部门（单位）协调配合，比对市级清单划定的职责任务，逐条逐项研究运行流程，细化任务分工，压实工作责任，积极推进社会治理重心向基层下沉。
二是聚焦厘清职责边界。根据市委组织部、市委编办联合印发的《济南市县乡“属地管理”事项主体责任和配合责任清单》，区委编办成立工作专班，组织区直各有关部门（单位）对照市级《属地管理清单》中的81项事项，逐项研究确定工作运行流程，细化任务分工、明确程序环节、严格审查流程，确保职责不越位、不缺位，打造了切合槐荫实际的“施工图”和“说明书”，为街道和部门具体履职明确了程序与步骤。
三是着力搭建调度平台。为推进责任主体协调配合，依托区数字化城市管理中心、区12345市民热线服务运行中心，聘请专业软件开发公司搭建了“街呼区应、上下联动”区级指挥调度信息平台，将平台记录的每个部门接办的案件数量、响应时间、办理结果、街道评价等统计数据，作为年度经济社会发展综合考核重要指标，以数据的客观性确保考核结果的公正性，促进部门履职尽责。自2019年8月平台试运行以来，截止目前，通过平台办理事项33项。各部门(单位）通过平台开展集中会商、联合整治、综合执法，解决了困扰基层的重点、难点、堵点、痛点问题。
四是强化机制运行保障。2019年9月，《槐荫区规范“属地管理”工作实施意见（试行）》（济槐办发〔2019〕53号）提请区委全面深化改革委员会第3次会议审议通过后，以区委办公室、区政府办公室名义印发。《实施意见》细化确定了了清单事项动态管理、交办事项准入、依单监管问责、“街呼区应、上下联动”、规范“属地管理”部门考核评价及区直部门派驻机构统筹管理等6项机制，明确了组织领导架构和督查问责机制，为开展好我区规范“属地管理”工作提供了指引。