山东省滨州邹平市为提高基层治理能力和治理水平，从规范“属地管理”、理清职责边界清单、优化流程再造三个方面入手，持续打造简约高效的工作体系，着力理顺市镇之间、部门与部门之间、部门内部之间职责关系，不断提高工作效率和服务水平，为基层治理体系和治理能力现代化奠定坚实的体制机制保障。
一是着力规范“属地管理”，理顺市镇职责关系。按照滨州市委组织部、滨州市委编办印发的第一批和第二批规范“属地管理”清单事项进行梳理，聚焦基层反映比较强烈的自然资源、应急管理、综合执法、生态环境、卫生健康、农业农村等领域，按照市直部门和镇（街道）职责分工不同分别编制了对应的“流程图”和“说明书”，进一步明确了市直部门及镇（街道）应当承担的主体责任和配合责任，理顺了工作衔接过程中的各个环节，为基层反映和解决问题构建起一个纽带“桥梁”。
二是着力健全配合机制，理清部门职责边界清单。为打造顺畅的协调配合机制，根据省政府部门职责边界清单和市直部门“三定”规定的职责分工，重点围绕农业农村、卫生健康、应急管理、市场监管等部门与相关部门的职责边界进行攻关，共梳理了涉及22个市直部门的101项职责边界清单事项，随后根据《职责边界清单动态调整管理办法》，对行政审批、综合执法2个部门进行了再梳理，增加了6项在日常工作中存在职责交叉的事项，更加明确了市直部门的职责分工，助力部门更好地履职尽责。
三是着力理顺内部流程，打通部门运行过程的“中梗阻”。根据《关于开展全市机构职能优化暨推动市直部门（单位）高效有序运行流程再造工作的通知》（邹编办〔2020〕14号）文件要求，扎实开展政府部门职责任务清单编制工作。通过细化分解工作任务、明确工作规范、编制工作流程等方法，打通了部门与部门之间、部门内部之间的“中梗阻”，解决了一批制约改革创新和经济社会高质量发展的问题，进一步提升了部门运转效率，为“民富市强新邹平”奠定坚实基础。